Acuerdo de Recomposición Salarial para Trabajadores Municipales de UPCN Eldorado

Los trabajadores municipales de Eldorado, nucleados en el gremio de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Municipalidad de Eldorado han llegado a un acuerdo significativo de recomposición salarial. Este acuerdo incluye una serie de incrementos salariales y beneficios adicionales, detallados a continuación:

Detalles del Acuerdo
Monto Fijo No Remunerativo:
Con el sueldo de junio, los trabajadores recibirán un monto fijo no remunerativo de $100,000.
Incrementos al Básico:
Julio: Un aumento del 10% al básico, tomando como referencia el último básico de junio.
Agosto: Un incremento adicional del 5% al básico, calculado sobre el básico de julio.
Septiembre: Otro aumento del 5% al básico, basado en el básico de agosto.
Horas de Mayor Dedicación:
En mayo, el valor de las horas de mayor dedicación se fijará en $1,300.
Para julio, este valor aumentará a $1,400.
Mesa de Diálogo Abierta:
Se mantendrá una mesa de diálogo abierta para evaluar posibles mejoras en caso de que se incremente la coparticipación. Esto podría resultar en una mejora de la propuesta de septiembre o en el adelantamiento del porcentaje acordado.
Evaluación para Pase a Planta Permanente:
Durante julio y agosto, se llevará a cabo una mesa de evaluación para confeccionar una lista de pases a planta permanente, así como para revisar adicionales y categorías.
Asignación Familiar:
Con el sueldo de junio, se actualizará la nueva grilla de asignación familiar, conforme a la resolución establecida por el ANSES.