Personal médico y administrativo del Hospital de Itaembé Guazú se capacitó en el abordaje de la ley Micaela

El equipo interdisciplinario del Observatorio de Violencia Laboral de Misiones llevó a cabo la capacitación de la ley Micaela dirigida al personal médico, administrativo, enfermeros y técnicos del Hospital de Itaembé Guazú. Dicha capacitación tiene como finalidad fomentar la cultura organizacional de respeto, igualdad y prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.

Con un total de 40 asistentes, el equipo interdisciplinario abordó temas de gran importancia, siendo la perspectiva de género, estereotipos y roles de género, violencia en el ámbito laboral y los mecanismos de prevención y detección los ejes centrales de trabajo.

La ley Micaela, promulgada en Argentina en el año 2019, establece la obligatoriedad de capacitar a las personas que se desempeñan en la función pública en temáticas relacionadas con género y violencia contra las mujeres.

En este contexto, el Hospital de Itaembé Guazú contribuye en este tipo de iniciativas, reconociendo la importancia de generar conciencia y fomentar ambientes laborales libres de violencia.

La actividad es impulsada a partir del Convenio entre el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia, el Observatorio de Violencia Familiar y de Género, el Instituto Provincial de Estadística y Censo y el Poder Judicial.